為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨中央提出的在全黨大型調查研究工作要求，近日，公司黨委委員、紀委書記付曉深入公司各部門及事業部開展《探索推進業務監督與專責監督的有機鏈接，強化監督質效》課題的調研。

堅持問題導向 聚焦主責主業

為扎實做好監督工作，強化主體責任監督意識，推進業務監督與專責監督協同并進，探索前移監督關口，前期，公司各部門對照職責職權情況，查找在業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉潔風險內容及表現形式，梳理了部門廉潔風險防控清單。5月17日，付曉與各部門開展座談交流，聽取了各部門對風險防控梳理情況的匯報，對在風險描述、風險等級、風險防控措施等方面進行了充分討論，提出意見建議，為深入查找業務監督存在的困難及癥結奠定了基礎，進一步落實了“監督中的再監督”，推動完善監督貫通協調機制，積極推進構建公司大監督格局。

發揮近距離優勢 提升日常監督質效

為進一步落實基層黨組織日常監督，發揮基層紀檢委員監督效能，付曉一行深入公司建筑智能化事業部開展調研。調研會上，付曉聽取了建筑智能化事業部關于黨建工作、黨風廉政建設、生產經營等方面的匯報。她指出，促進基層黨員干部充分發揮“近距離監督”的優勢，激發基層紀檢委員監督效能，是目前公司紀委工作重點。

一是在基層黨支部人員配置方面，要建立健全基層黨支部人員配置，選拔符合要求的黨員干部擔任紀檢委員，支部未設立支委的要設置紀檢員。二是在基層紀檢委員作用發揮方面，基層紀檢委員要切實做好貼近基層的紀法“宣講員”、廉潔“警示員”、專業“監督員”，不定期開展廉潔教育，及時宣貫上級及公司的各項紀律要求。三是在日常監督管理方面，要做好日常監督，積極探尋紀檢委員本職工作和委員職責的“結合點”，充分調動紀檢委員開展工作的積極性和主動性，建立約談機制，對發現“苗頭性”問題第一時間進行約談，抓早抓小。

下一步的調研，將堅持邊學習、邊調研、邊總結、邊提升，持續推進調查研究工作走深走實。