按照集團工會關于開展2021年度職工代表巡視工作的相關要求，為持續加強民主管理，更好地解決發展過程中職工群眾的實際問題和困難。11月26日，公司工會在二樓會議室召開職工代表座談會，公司各支會職工代表參加會議，公司工會委員、黨群工作部/宣傳文化部部長劉濤主持會議。

會上，職工代表圍繞公司貫徹落實集團第三次黨代會精神以及企業文化建設情況、集體合同和三個專項集體合同的簽訂及履行情況、工會勞動保護開展情況等七方面內容踴躍發言。對涉及職工利益的職工薪酬管理管理辦法展開討論，積極建言獻策。特別是對搭建溝通交流平臺，促進職工間的溝通、相互交流學習，提高職工的凝聚力提出了有價值和建設性的想法、意見和建議。

在聽取意見后，公司工會表示將認真梳理職工代表提出的意見和建議，建立有效機制，推動各支會搭建平臺促進職工之間的溝通交流，充分發揮工會“娘家人”作用，加大工會對職工群眾的關心關愛，維護好職工權益，更好地為職工服務。

（文/圖:姚興利）